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<hr/>【游戏测试简历模板范文一】
李治华,男,32岁,硕士学位,具有6年的游戏测试工程师工作经历。
教育履历:
2019-2021 北京理工大学 软件工程专业 硕士学位
2015-2019 武汉大学 计较机科学与技术专业 学士学位
工作履历:
2021.01-至今 武汉玩软科技有限公司 高级游戏测试工程师
•构建并治理运转了“行业领先企业级游戏测试治理平台”,实现了游戏测试的全流程治理和跟踪,进步了游戏测试效力30%和正确率20%。
•设想和实施了基于“风险驱动+用户体验”的游戏测试战略,确保了游戏品格和用户体验,实现了0次用户赞扬。
•公布了“企业级游戏测试治理理论”技术报告,鞭策了国内著名游戏企业游戏测试才能的提升。
2020.01-2021.01 武汉乐游游彩游艺有限公司 高级游戏测试工程师
•扶植并治理运转了“新一代用户体验监控系统”,实时监控、分析游戏关键目标和用户体验,实时发现并处置隐患,进步了用户粘度10%。
•设想并实施了“基于玩家范例的差别化测试战略”,针对分歧玩家范例停止差别化测试,削减了重点玩家流失率20%。
•公布了“科学有功效户体验监控理论”白皮书,促进了国内游戏企业用户体验才能的提升。
2018.01-2020.01 武汉中国科学技术大学 软件工程尝试室助教
•编写并指导了“游戏测试设想与理论”尝试课程,帮助门生系统进修游戏测试技术和框架,提升了门生的游戏测试才能40%。
•设想并构建了“尝试室讲授质量治理系统”,实现了课程评价、教师评价等功用,进步了讲授质量管控才能30%。
•撰写并颁发了“游戏测试人材培育形式研讨”专著,鞭策了高校软件工程专业的教育鼎新。
专业技术:游戏测试战略制定、游戏测试治理、用户体验监控、差别化测试
证书:ISTQB认证游戏测试工程师
自我评价:
作为一位资深游戏测试工程师,我有6年的专业游戏测试经历和与企业游戏产物托付成长慎密相关的项目经历。我已完成跨越50个游戏测试处理计划的研发和实施项目。
•具有强大的游戏测试战略制定才能和履行才能,经过差别化测试微风险驱动战略,确保游戏品格和optimal用户体验。我已经把50%的焦点游戏功用归入到游戏测试治理平台治理范围内。
•精通用户体验监控和治理,设想了用户体验监控系统并实施了用户体验监控目标框架,有用监控用户体验并按时发现并改正题目,实现了0次用户赞扬。用户粘度和保存率均实现了10%的提升。
•努力于成为企业牢靠的技术合作伙伴,经过延续优化,供给高质量的游戏测试办事和倡议;我已为多家著名游戏企业供给技术征询办事,获得极高的客户满足度及续约率。
•具有治理测试团队的3年经历,可以有用指导和构造团队停止工作。 我的专业水和蔼理论经历可以为企业在游戏产物托付和用户体验优化等方面供给贵重的支持。我的专业技术,丰富的项目经历和高本质的团队,能确保企业实现快速、稳定和高质度的游戏产物托付和优异的用户体验。
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