中文巨细作文历年真题范文-2017

CAB2017

来历：知乎



56．论证有用性分析：分析下面的论证在概念、论证方式、论据及结论等方面的有用性。600 字左右。（30 分）（提醒：论证有用性分析的一般要点是：概念出格是焦点概念的界定和 利用上能否正确并前后分歧，有无各类明显的逻辑毛病，该论证的论据能否支持结论，论据建立 的条件能否充实等。要留意分析的内容深度、逻辑结构和说话表达。）
现代权要治理国家的事例，说明趋利避害，给他人钱，嘉奖他，他就能治理好国家。

假如我们把现代荀子、商鞅、韩飞等人的一些主张归纳起来，可以得出以下一套

理论：
人的赋性是“好荣恶辱，好利恶害”的，所以人们城市追求夸奖，回避赏罚。是以具有充足权利的国君只要操纵赏罚便可以把臣民治理好了。
既然人的赋性是好利恶害的，那末在提拔官员时，既没有能够也没有需要去追求那些不求私利的廉洁之士，由于天下上底子不存在这样的人。廉政扶植的关键实在只在于任用官员以后有用地避免他们以机谋私。

怎样避免官员以机谋私呢？国君凡是依靠设备监察官的方式，这类方式实在是不公道的。由于监察官也是人，也是好利恶害的，所以依靠监察官去制止其他官员以机谋私就是让一部分以机谋私者去制止另一部分人以机谋私。成果只能使他们共谋私利。

既然依靠设备监察官的方式不公道，那末依靠什么呢？可以操纵赏罚的方式来促使臣民去监视。谁揭发官员的以机谋私就夸奖谁，谁不揭发官员的以机谋私就赏罚谁，臣民出于好利恶害的赋性就会揭发官员的以机谋私。

参考答案
56. 论证有用性分析（参考要点）首要逻辑缺点：1、人的赋性是好利恶害的，但人的赋性不即是人的行为，由于后天的教育后情况会影响其思惟， 所以人们一定“都”会追求夸奖、回避科罚。2、“好利”也能够追求其他的好处而不是追求物资上的夸奖，所以不能推出“好利”的人“都”会 追求夸奖。一样，“恶害”的人也能够回避其他的危险，所以不能推出“恶害”的人城市回避赏罚。3、“好利恶害”不等利欲熏心而掉臂礼义廉耻，由于法令和道德的约束，廉洁之士是存在的，不能 由“好利恶害”推出没有能够找到廉洁之士。4、监察官即使欲利，但由于自己职责的限制，加上和其他官员共谋私利也要具有一定条件，所以 一定会和其他官员共谋私利，说“只能”使他们共谋私利的判定过于绝对，更不能据此来否认设立监察 官的公道性。5、“操纵赏罚的方式来促使臣民去监视”，一定就能使以机谋私的罪罪行为无处存身，由于揭发的 条件是对以机谋私究竟的领会，而臣民对官员们的以机谋私的究竟一定都领会。更况且领会以机谋私的 人一定由于有了夸奖就去揭发，有的还会由于具有配合的好处而成心隐瞒。6、即使以机谋私的罪罪行为没法存身，但假如不遭到严厉的赏罚或犯罪本钱很低，贪心的人还会 以机谋私，所以不能得出“最贪心的人也不敢以机谋私”的结论。
57．群情文：按照以下材料，自拟题目写一篇群情文，700字左右。（35分）

一家企业碰到了这样一个题目：究竟是把有限的资金用于扩大生产呢，还是用于研发新产物？有人主张投资扩大生产，由于按照市场观察，原产物还可以畅销三到五年，由此可以获得牢靠而丰富的利润。有人主张投资研发新产物，由于这样做虽然有很大的风险，但风险背后能够稀有倍于甚至数十倍于前者的利润。

参考答案
创新方有未来
一笔有限的资金、两种能够的挑选。一边是牢靠而丰富的利润，一边是风险丛生的创新。可是，在 当前快速变化的情势下，不管当前有多大的在位上风，也很难保证未来的可延续成长。是以，我主张该 企业应尽能够多投资于新产物开辟，究竟，惟有创新，方有未来。创新是时代的要求。

历史的车轮滔滔向前，在经济高速成长变化的惊天，一切企业是千帆赛舟的参 与者。在此情况下，任何安于现状者都必被时代所淘汰。胶卷时代的王者柯达，满足那时的在位上风， 在产物还能获得丰富利润时，没有立即遇上数码相机的潮水，现在已经成为历史。而错过了无线互联技 术，功用机时代的霸主诺基亚也只能在“我们什么也没有做错”的不甘中被公共所忘记。

相反，积极创新 的苹果、华为等则站在了时代的潮头，成为新一代的弄潮儿。创新是企业保存的底子，是企业赢得未来成长空间的保证。古语有云，墨守陈规，变则通，公例久。企业只要经过创新计谋，才能不竭优化企业构造结构，抖擞企业活力，打造出合适新技术时代需求的产 品和办事。所以，小米以其独到的社群营销战略，在短短 2 年之类就成为智妙手机行业的一股新势力。拼多多凭仗“爱拼才会赢”的拼团形式，敏捷在剧烈的电商范畴拼出自己的六合。这样的例子还有很多， 这些优异企业身上都无不表现出创新的气力。

创新是一种使命，是成功者的配合基因。要做到创新，需要企业不单要从计谋的高度重视，还需要 在现实行为中去具体落实，如在人材培育、资金扶持等上面为创新供给支持，不要由于眼前困难而放弃。固然还要留意：企业在创新时，不能以牺牲公司眼前保存才能为价格，即使未来再美好，我们也要有能 力活到那一天赋行。让我们锐意进取，积极创新，着眼未来。即使眼前有所困难，也该当风景长宜放眼量。请相信，创 新永久是引领企业成功最刺眼的那一抹亮色。End




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