硕士一定要起头有属于自己的职业计划了，才能更好地应对残暴的失业市场。首要可以从提升硬气力和软气力两个方面来说。
随着失业门坎的水涨船高，很多岗位非硕士研讨生不取。就连一些学历不限的岗位，硕士生和本科生也争得头破血流，这在一线城市中，显得尤其普遍。
自 2003 年研讨生比年扩招以来，2020 年的在学研讨生已达 313.96 万人，比上年增加 27.59 万人。这背后是「考研热」与「本科失业延后」的剧烈会商。
延续不竭的疫情更是让很多企业开张或缩小范围求自保，例如 2021 年下半年起头多家房地产及互联网企业延续裁员，甚至到达 30% 的裁员比例。这使得很多 2020 届结业生没法享遭到校招的报酬，当下高校硕士结业生失业情势复杂严重。
有些研讨生甚至在研一时就起头焦虑未来失业。例如，据《中国青年报》报道，吉林大学研一门生芦某表达了对未来失业苍茫的想法——
「不晓得自己该做些什么，缺少一些比力系统的职业计划。」
也纠结于结业后去大城市还是回故乡，究竟他听说大城市失业和工作压力都大，而且虽然支出会比故乡多一些，可是平常支出也会更大。若再斟酌自己一小我在大城市买房靠小我薪资更是指日可待。
除了对未来失业苍茫之外，当前研讨生失业还存在以下焦虑：
辛辛劳苦拿了硕士学位，即即是 985 高校学位，成果用人单元还要斟酌之前读本科的黉舍名望，合作实在太大；
研讨生时代首要做科研或随着导师做项目，缺少企业理论机遇，专业对口企业很垂青理论履历。有些同学的专业并差池口，最初由于有很多的相关兼职履历和练习履历，最初还是被登科了。
女研讨生能够会由于研讨生结业年龄题目而被拒绝。据报道，在山西太原就读研讨生的张某在求职一份跟化学、材料、生物类有关的研发类工作时经常被拒，来由首要就是由于她是女生，年龄已经快 30 岁面临生育。
那末我们该继续读博进修，还是加入轰轰烈烈的失业雄师？据中国高档教育门生信息网（学信网）统计，近五年（2016–2020 年）结业的硕士研讨生，5% 挑选读博进修，18% 挑选考公考编，75% 到企业失业，还有 2% 小我创业或待业。
图 1：近五年硕士研讨生结业去向观察（来历：学信网）
因而可知，不管是进入国企央企，还是外企私企，成为「打工人」是大大都硕士结业生的挑选。
值得留意的是，失业方针分歧，看中的才能/技术比重有所差别，需要区分看待，可是才能是相通的，优异的结业生总是有一些共性，比如长于进修，「学霸走到那里都闪光」。
是以，笔者以企业失业分析为重点，兼顾其他失业方针展开分析，启发研讨生们在读研时代提升失业合作力，为未来失业供给强有力的保障。下面笔者就别离从增倔强气力和增强软气力两风雅面展开分析。
增倔强气力
俗语说，打铁还需本身硬，读研时代不竭增强自己的硬气力无疑是我们的重要方针，究竟硬气力是进进口试的重要条件。硬气力，一般指安排性气力，凡是来说看得见、摸得着。
那末，哪些是看得见、摸得着的呢？以及若何提升这些硬气力呢？
学业成就到达良或优，专业常识踏实
对于门生来说，学业成就是一个很重要的评价目标。每学年的奖学金评定，它也占很大的比重。试想假如一个门生学业成就拉胯，专业根本不踏实，那末除非其他方面出格突出，否则很难从简历的汪洋大海中被「万里挑一」进进口试环节。
别的，即使侥幸进入了口试，在专业常识考核时也会被口试官立马发现专业常识亏弱，对进修才能发生质疑，进而影响终极的口试成果。是以，争取获得杰出及以上的学业成就，有安稳的本专业常识，是硬气力的一大表示。
那末若何在研讨生时代发生良好的学业成就呢？
一般来说，研讨生的课程包括必修课和选修课。必修课和专业慎密相关，是由地点专业决议的必上课程，而选修课则是可以自在挑选的课程。
按照笔者的经历，学好必修课的关键是充实梳理好专业根本常识的头绪系统，将课本稀释成常识系统图，从最简单的根本常识动手整理，成长成完整的常识系统。
这样一来，我们对该课程包括的焦点常识点就一览无遗，解题时便可以做到前后贯串的了解专业常识内容。而对于常识系统中触及的专业辞汇，要细查和了解其意义出格是增强在专业语境中的了解。
此外，在做练习题时，可将题目中关联的专业常识定位到上面整理的常识系统图中，不但晓得了该考查的常识点地点的阶段或位置，也晓得常识系统中哪些常识点还没有获得实练习习。假如自己整理欠好该课本的常识系统图，要积极请任课教员或师兄师姐或同学。在就教的进程中，实在也有益于自己加深对题目标了解。
对于选修课，只管连系自己的研讨生课题项目展开进修，比如课题项目中触及某实验计划的设想，那便可以系统进修下专业中实验计划范例和设想思绪。这样便可以将书籍常识利用起来，印象就很是深入，自然就能把握常识点。
介入科研或企业项目甚至担任项目组长，堆集项目经历
分歧于高中和本科，一般到了研讨生阶段，我们或多或少城市介入科研项目（大部分是导师研讨的项目）或企业项目（导师与企业合作的横向项目）。假如我们能在这些项目中大展身手，承当较为重要的脚色，那末这就成了我们的加分项。
加入这些项目，不但锻炼了我们的团队合作才能，还为我们熟悉项目常识供给了路子，让我们堆集了一定的项目经历，假如口试中恰好需要这样的项目常识和经历，那对负责技术招聘的口试教员来说，我们的婚配度绝对是最高的；假如担任过项目负责人，能带团队、管人材，会让招聘方感觉有作为团队主管的潜力，也就加倍认可我们。
在保证自己结业课题能完成的情况下，可以积极领导师申请介入各类项目工作，在导师指导下与师兄师弟师姐师妹合作完成项目。假如是企业项目，导师城市乐见门生介入进来，甚至导师要肄业生介入完成首要工作。
假如是科研项目，则需要自己加倍自动去申请。一方面是申请黉舍层面供给的科研练习项目，比如申请浙江大学的研讨生创新科研项目成为项目负责人；另一方面则是申请介入导师的科研项目。需要留意的是，一定要公道分派精神，留意劳逸连系，在不影响自己的学业和研讨生结业课题的条件下堆集项目经历。
做好专利或论文颁发
在研讨生肄业的进程中，依照研讨生培育计划，我们凡是需要颁发一篇或几篇论文（有些还对期刊分区有明白要求）。
对于求职，虽然除了研发类岗位，一般企业招聘不垂青论文和专利，可是在口试进程中，假如我们可以经过论文和专利表现出出色的创新才能和科研才能，在招聘常识办事类或创意类工作岗位时还是有挺大上风的，特别是对于那些科技型草创企业，倘使有撰写和申请专利的经历，口试考官也会对我们另眼相看，由于专利对于他们来说是申请各类政府帮助项目（如国家高新技术企业）的关键要素之一。
固然啦，现阶段论文和专利对于结业后申请博士学位是需要条件，而且随着合作的白热化，高质量论文日益成为高本质人材脱颖而出的关键。
按照笔者申请专利和颁发论文的大量经历，只要具有研发功效，专利申请书的写作相对简单，可参考相关的模版，同时还可在专利申请机构教员的帮助下避开常见的弯路，对于提升论文写作和颁发才能可参考相关写作教程，例如笔者的《国际高水平写作 SCI 论文写作和颁发指南》。
争取角逐获奖
相较于本科阶段，研讨生介入角逐的机遇更少了，由于花时候在研讨方面更多了，可是这并不意味着角逐获奖不重要。企业可以经过一些关键奖项初步判定口试者能否具有某些才能。比如获得过大门生数学建模大赛奖项的话，会让企业更认可口试者的逻辑分析才能，而这类才能对处置复杂工作是很是关键的。
堆集企业练习履历
古语有云，读万卷书，行万里路。在黉舍这座象牙塔中，我们学到的都是理论常识，只要真正利用于生产理论，我们才能发现自己「知之甚少」甚至是「半文盲」。在研讨、进修之外，去对口的企业练习，增加自己的脱手才能、丰富项目实战经历，也是各个 Boss 比力垂青和喜爱的。
申请去草创企业或小微企业练习的难度要比去至公司（现在有些人俗称为大厂）小一些，基于此，有些人就感觉去这样的单元练习含金量不大，还不如不去。
实在，在小公司可以承当更多的事项并获得更多的锻炼机遇，比如间接介入重要会议、与公司高层相同交换项目。小企业麻雀虽小五脏俱全，由于偏平化治理、有限的资本，练习生常常需要支出庞大尽力去完成下级安插的使命。
而在大厂练习，上风在于练习履历较为「富丽」、「体面」，能说明自己较为优异（能经过剧烈的练习生考核提拔）。可是相对地，也存在不敷之处，那就是常常只能介入项目标一小部分（如收集数据），小我才能难以获得周全的锻炼，即「牛鼎烹鸡」。
除了自己投递练习简历之外，还可经过师兄师姐的保举介入他们地点企业的练习项目，一般申请成功率较高。一旦获得练习机遇，就要支出比全职员工更大的尽力去完成下级交接的使命，获得更多的锻炼机遇而不要计较报答，由于对于年轻人才能的增加和经历的堆集远比练习报答来的重要。
增强软气力
有了不错的硬气力，我们本身软气力的培育也要跟上，两者连系才能相得益彰。但是软气力不像硬气力一样可以间接被展现出来，假如在口试中不会展现大概展现结果欠安，那末即使存在这样的软气力，在口试进程中也能够被藏匿。
笔者在曩昔口试候选人进程中，也发现了国内外门生求职口试进程中的较大区分。
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发表于 2023-1-7 14:14:08
