工作服设想的三大根基要素

淡淡如菊795

来历：知乎
关于工作服的设想需斟酌的身分很多，好的工作服不但外形上看起来得体美妙，还能给人线人一新的感受，因此它也意味着企业和单元的形象。在工作服定制设想时需要留意三个根基要素：

一、格式设想
格式设想，决议着工作服的式样，是打扮设想的第一步。格式设想的着眼点首先在于区合作作服的分歧特征和利用性。用于功用防护的工作服，外型上的公道性、打扮部分设想的制约性、打扮“三口”防护的周密性不容轻忽且规定甚严。
二、色彩设想
色彩与格式同为设想的两个支持点，在具体设想时很难区分，偶然先有设想格式然后配色，偶然先有色彩构想后配以格式。工作服色彩设想要求在于其心理、心理与意味。色彩的鲜、灰、明暗会影响作业者的情感，增加或削减作业者的疲惫感、单调感．烦燥感。色彩设想以安好、宁静、清洁、卫生的浅粉色和谐红色。色彩与情况色的对照与调和。
为工作服停止色彩搭配时，整体上要对峙“三色原则”首要要求是与礼服一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括礼服本身在内，其色彩应在总量上被限制在三种之内。这类作法，可使配色的结果最好。具体而言，在穿礼服时，满身一色一定不成，满身两色不能算少，可是致多不宜跨越三色。否则，满身的色彩就会乱套。遵照“三色原则”主如果为了表现出简洁风雅的整体气概。此外，除本单元的标志之外，工作服上不宜出现任何图案或饰物。既该当与众分歧，又不宜一味追逐时髦甚至走在时髦之前；既该当表现出本单元的特点，又不成为了别开生面而以奇装异服的脸孔显现。
三、材料设想
打扮材料是工作服和职业装定制设想的物资根本，打扮材料设想凡是表示在材料的挑选与搭配上。只要应用得当的材料来表示设想意图，才能正确地表示设想结果。工作服定制材料的挑选与设想，应从材料的理论性能、生物性能、质感及加工性能等多方面研讨，以尽能够地来到达产业打扮的特别要求。职业工装定制必须斟酌作业情况，下降情况身分和作业性质对人能够带来的侵害和影响。

以上就是工作服设想的根基要素，做好了这些预备，相信也一定能设想出优良美妙风雅的工作服。
丛氏打扮衣饰公司建立的国际水准技术研发中心，在职业打扮、职业工装范畴停止大力研发。对产物的功用性、适用性、舒适性、美妙度等方面 停止专项研发设想。与德国、日本生产工艺技术及设想理念停止融合，获得了众多的研发功效，在同业业内产物设想研发范畴具有很强的影响力。以上关于工作服设想的三大根基要素也是丛氏打扮的工装定制设想师们需要遵守的根基原则，希望可以帮您更好地熟悉打扮定制，特别是工作服高端定制这个日益高速成长的行业。
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