我被借调到总部工作，总部的一个带领很关心我，并指导我该 ...

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来历：知乎



学员：我被借调到总部工作，总部的一个带领很关心我，并指导我该若何留下来，我应当怎样做？感激的时辰，怎样说？
李局：怎样说？取决于他帮助过你什么，怎样做，取决于他帮你的工作，代价有多大！
他帮助过你什么？
学员：这个带领已经在分管带领的眼前帮我争取过，说让我接手他这个部分的专业营业和焦点营业，目标是让我成为这个部分不成或缺的一员，增加留下来的几率，从而留下来。
李：还有吗？
学员：他还跟我分享过很多消息，比如单元的人事变更，还有谁想进来，谁想留下等，以及大老板要找我们说话，他也提早帮我做了教导和画圈。
李：你这个带领，典型的朱紫！这类人值得你持久持有，倡议你抱紧大腿！倡议你延续浇灌他，让他持久加持你。
送礼是为了让咱成长的更好，送礼是为了打仗更多的朱紫，送礼是为了让朱紫更好的帮助咱。
任何人帮咱加分了，咱都习惯性当下赐与回报。
学员：那我去给他送礼的时辰，说些什么呀？能不能树模一下话术？
李：送礼时，多说感激的话，多说戴德的话，感激的话说多了，礼也就送进来了。
戴德的话好说，比如，带领在单元的这段时候，你帮助我太多太多了，点点滴滴我铭刻于心，您就是我职场上的朱紫，有您的率领，我感受很非常暖和和踏实，倘使有机遇，我是很是想跟您同事的，我也会尽力图取，这才不白费您这些日子对我的关心。
学：我需要预备几多工具，应当怎样送，怎样说？
李：最好请他吃饭，约他吃饭，找一个恬静的，情况文雅的餐厅大概菜馆，有包间的那种，你带上烟酒信封，先吃饭，吃饭的进程中不竭的戴德，然后，酒过三巡，饭过五味，你跟他说，我这件事，也有人托关系想留下来，那人家必定是找了关系，送了礼，我们也要做好我们该做的，我们的筹码就不应当比他人低，我这边也预备了一点情意，麻烦你也去帮我调和调和，假如不够，需要我配合，你说一声，我尽心尽力，我出格想留下来跟您工作，由于跟您工作，让我感遭到很舒服很安心。
学员：几多代价呢？
李：你先预备3~6个月的人为，你可以送中心人代价1W的工具，然后再给他几个信封，让他费心~
学员：有对手在，我间接预备6个月的吧！
李：OK，可以






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